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经信委党风廉政建设函询实施办法

发布日期:2016-09-21 阅读:492次      字体:    

鞍经信党组发〔2016〕38号

关于印发《经信委党风廉政建设函询实施办法》的通知

机关各处室、委属单位:

按照市纪委的通知要求,依据《鞍山市党风廉政建设函询暂行办法》,经委党组研究同意,现印发《经信委党风廉政建设函询实施办法》,望认真落实,遵照执行。

2016年7月20日

经信委党风廉政建设函询实施办法

第一条  为聚焦从严治党,共筑廉洁鞍山,全面落实监督执纪“四种形态”,进一步加强经信委系统干部的日常教育和监督,突出抓早抓小,规范和强化党风廉政建设函询工作,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》以及中央纪委、省市纪委的相关要求,依据《鞍山市党风廉政建设函询暂行办法》,特制定本实施办法。

第二条  本办法所称函询,是指纪检组(纪检监察室)针对信访举报及其他途径反映领导干部党风廉政建设方面的问题,采用书面方式对被反映的领导干部进行函询了解的监督措施。

第三条  本办法适用于为全委系统所有干部。

第四条  对领导干部进行函询,坚持从严要求,把纪律挺在前面,抓早抓小抓苗头,防止小毛病演变成大问题;坚持关心爱护干部,注重平时警示教育,促进干部廉洁自律。

第五条  信访举报及其他途径反映领导干部党风廉政建设方面问题,有下列情形之一,进行函询:

(一)反映的问题较多,但是线索不具体,比较笼统、模糊的;

(二)反映的问题含有举报人个人利益或者个人恩怨的;

(三)反映的问题大多是举报人听说或者个人分析推断的;

(四)反映的问题由于时间较为久远,进行纪律审查难度较大的;

(五)反映的问题涉及国家保密事项、社会敏感问题以及个人和家庭隐私的;

(六)反映廉洁自律和不正之风方面苗头性、倾向性问题的;

(七)反映的问题主要是工作作风方面一般性问题的;

(八)其他需要函询的事项。

第六条  函询工作按下列程序进行:

(一)函询提出。委纪检监察室对收到的信访举报及其他途径反映领导干部党风廉政建设方面问题,向委党组提出需要函询的初步意见。

(二)函询审批。对领导干部进行函询,由委党组研究决定,经委党组书记、纪检组长批准后实施。

(三)函询时限。函询工作应在委党组做出函询决定后,10个工作日内组织实施。

(四)制作函询通知书。纪检监察室负责制作《函询通知书》,写明需要说明的问题、提出相关要求、明确工作纪律以及报送时间等。

(五)函询谈话。纪检组长在经信委谈话室(市政府大楼122房间)与函询对象进行函询谈话,并下发《函询通知书》,函询谈话人需两人以上,函询谈话应制作笔录。

(六)写出情况说明。函询对象在收到《函询通知书》10个工作日内,应实事求是地作出书面回复及提供相关书证。如有特殊情况不能如期回复的,应当在规定期限内说明理由。对函询问题没有说明清楚的,可以再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。

(七)撰写函询报告。纪检监察室负责撰写函询报告,函询报告内容包括:函询依据、函询时间、函询的主要问题、本人情况说明、本人态度以及处理建议等。

(八)材料归档。函询工作结束后,纪检监察室应及时将委党组决定、领导审批单、函询通知书、函询谈话笔录、本人情况说明、函询报告等材料整理成卷、归档。

第七条  确定函询谈话人的方式与《经信委党风廉政建设约谈实施办法》确定约谈谈话人的方式一致。

第八条  函询结果按以下方式处理:

(一)函询对象说明的问题,未发现存在违纪行为的,做信访了结处理;

(二)函询对象说明的问题有违纪行为,但情节轻微,可不予纪律审查的,给予告诫约谈;

(三)函询对象说明的问题有违纪行为,但情节轻微,可不予纪律处分的,给予诫勉谈话;

(四)函询对象说明的问题有明显违纪线索的,报市纪委监察局初步核实;

(五)函询对象说明的问题已构成涉嫌违纪的,报市纪委监察局立案审查。

第九条  函询对象有下列情形之一的,根据情节轻重,分别进行约谈、诫勉或者给予纪律处分:

(一)无故不按期书面回复的;

(二)两次函询后仍未说明清楚的;

(三)回避问题,不如实说明情况的;

(四)弄虚作假,隐瞒、编造、歪曲事实的;

(五)追查反映问题人员,甚至打击报复的;

(六)在函询过程中,不收敛、不收手的;

(七)其他干扰、妨碍函询行为的。

第十条  函询人员要严格执行保密纪律,对领导干部进行函询的内容要严格保密。对失密、泄密者,按照有关规定严肃处理。

第十一条  纪检组(纪检监察室)要敢于担当,切实履行监督执纪问责职责,积极发挥函询的警示教育作用。对不履行或者不正确履行职责的,视情节轻重追究责任,严肃处理。

第十二条  纪检监察室负责党风廉政建设函询工作的日常管理和组织协调。

第十三条  本办法自发布之日起施行。

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